Categorie: Nieuws

Antea is uitgeroepen tot Beste Investeringsmaatschappij van Nederland. Uitgeverij Venturemedia heeft zojuist de Investeerders Top-100 bekend gemaakt. Antea neemt de eerste plaats in op deze Top-100 en laat daarmee illustere namen als Egeria, Endeit, Waterland en Ramphastos (van Marcel Boekhoorn) achter zich. Criteria zijn onder meer: het aantal transacties in de afgelopen drie jaar, de beschikbaarheid van kapitaal voor nieuwe participaties, de openheid en transparantie naar de buitenwereld, de samenstelling van het investeringsteam en het aantal jaren ervaring.
Robert De Boeck, oprichter en directeur van Antea: “We zijn natuurlijk weer enorm blij met deze prestigieuze prijs. Het is een grote eer om opnieuw deze lijst aan te mogen voeren. We zullen met ons nieuwe fonds, Antea Participaties IX, dat we net hebben gelanceerd, ons uiterste best doen om deze nummer 1-positie te behouden.”

Indien u mee wilt doen  in dit nieuwe fonds van de Beste Investeringsmaatschappij van Nederland vraag dan informatie aan via info@antea.nl. Inschrijven kan tot uiterlijk 6 januari a.s.

Op 5 november jl. vond voor de tweede keer de Masterclass Commissariaat plaats, die Antea in samenwerking met Ebbinge organiseert. Na het succes van deze tweedaagse workshop vorig jaar was opnieuw een sessie georganiseerd voor commissarissen bij Antea-deelnemingen en participanten die belangstelling hebben in een commissariaat.  De Antea Commissarissen Academy organiseert jaarlijks één of meerdere masterclass(es) rondom relevante governance thema’s. De masterclasses worden geleid door één of meerdere deskundige sprekers en een moderator vanuit Ebbinge. Om zo veel mogelijk interactie te krijgen is het aantal deelnemers per keer gemaximeerd. Tijdens deze eerste dag was Hugo Reumkens van Van Doorne Advocaten de spreker. Hugo Reumkens is een zeer ervaren specialist op het gebied van vennootschapsrecht en doceert over vennootschapsrecht, Corporate Governance en Boardroom Dynamics aan Nyenrode, TIAS en andere universiteiten. Hij was adviseur van de Commissie Tabaksblat. Hij ging in op de verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden van commissarissen. Hij benadrukte dat fouten maken bij ondernemen hoort en ook bij toezicht. Er is pas sprake van aansprakelijkheid bij ernstig verwijtbaar handelen. Hij citeerde Socrates: ware kennis bestaat erin te weten wat je niet weet. Ook toezichthouders moeten leren van mislukkingen. Een kritische houding is cruciaal en het organiseren van tegenspraak is een belangrijk vereiste. Op de tweede dag zullen optreden Lineke Sneller, hoogleraar Interne Beheersing, in het bijzonder IT Value, bij Nyenrode Business Universiteit) en Mark Weterings van Ebbinge over Human Capital.

Roelant Scheepens, partner bij Antea die deze Masterclass vanuit Antea begeleidt: “In de structuur van Antea vervullen de commissarissen bij deelnemingen een belangrijke rol. Deze worden veelal geselecteerd uit de kring van Informal Investors rondom Antea, ervaren ondernemers en ex-ondernemers die als klankbord kunnen fungeren voor de directies van de Antea-deelnemingen. Juist in het Midden- en Kleinbedrijf zoekt de DGA vaak naar zo’n klankbord dat in het bedrijf nauwelijks aanwezig is. Om de functie van de commissarissen bij bestaande en toekomstige deelnemingen verder te professionaliseren hebben wij er voor gekozen een opleiding te starten voor participanten die een commissariaat vervullen bij een van de portfolio-bedrijven. De interesse was zo groot, dat we een aantal participanten op de wachtlijst voor volgend jaar hebben moeten plaatsen. Ik verwacht met de deelnemers in ons nieuwe fonds erbij dat we weer snel vol zitten.”

Het gaat ICT-detacheerder Working Spirit voor de wind. Op 1 oktober jl. heeft deze succesvolle Antea-deelneming een vestiging in Houten geopend. Met deze extra vestiging krijgt Working Spirit uit Deventer een kantoor met een centrale ligging in Nederland. Een vestiging die uitstekend bereikbaar is voor het toenemende aantal collega’s uit het Midden, Westen en Zuiden van het land. Richard Oosterhuis, directeur van Working Spirit: “Wij hadden al geruime tijd de nadrukkelijke wens om ons meer richting het westen te bewegen. Wij willen graag verder groeien en daar hebben we nieuwe mensen voor nodig. Om deze te vinden richten wij ons in toenemende mate op de Randstad. Met deze vestiging vinden wij meer aansluiting bij onze doelgroep. Een noodzakelijke stap waarmee wij denken nog succesvoller te kunnen zijn met het binden van nieuw IT- talent aan Working Spirit.” Working Spirit zal het kantoor in Houten aan de Hoofdveste 10 in eerste instantie voornamelijk gebruiken als uitvalsbasis voor de afdelingen sales en recruitment. Het kantoor aan de Keulenstraat 11 in Deventer blijft de hoofdvestiging van Working Spirit. Antea neemt sinds medio 2018 deel in deze snelgroeiende dienstverlener, die zojuist voor de derde keer op rij is uitverkoren als FD Gazelle voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Working Spirit is actief in de detachering van software-ontwikkelaars, infrastructuur-specialisten en data- en security-experts. Daarnaast houdt zij zich (via de Working Spirit Academy) bezig met de opleiding van mensen tot ICT-er.

In een bomvol CORPUS Congress Centre in Oegstgeest gaf Antea op 11 oktober jl. het startsein voor de lancering van haar nieuwste fonds. Voor zo’n 250 belangstellenden hield Robert De Boeck een presentatie over de hoofdlijnen van dit inmiddels negende participatiefonds.
Zo ging hij in op het investeringsbeleid, de rol voor de deelnemende Informals, het onderscheidend vermogen, de deal-flow, de risico’s, het track record en de samenstelling van het Investment Team. De deelnemers waren zowel participanten in eerdere fondsen als nieuwe relaties, waaronder die mensen die zich de afgelopen jaren op de wachtlijst hadden laten plaatsen in afwachting van de introductie van een nieuw fonds. De heer De Boeck gaf aan dat inschrijving vanaf nu mogelijk is tot uiterlijk 6 januari a.s. Uiterlijk omdat een vervroegde sluiting van de inschrijvingsperiode mogelijk is. Gezien de interesse zowel van bestaande participanten als van nieuwe relaties is de kans op een eerdere sluiting van de inschrijvingsperiode zeker aanwezig.

Robert De Boeck: “We zagen al voordat de inschrijving gestart was een grote belangstelling in ons negende fonds. Dit heeft niet alleen met ons track record te maken, maar zeker ook met het huidige beursklimaat. We zien veel particuliere beleggers die wat hoogtevrees krijgen en een deel van hun aandelenportefeuille verkopen en dit willen omruilen voor niet-beursgenoteerde bedrijven. Omdat veel van onze relaties ondernemers en ex-ondernemers zijn afkomstig uit het MKB willen zij graag investeren in een private equity-fonds als Antea, dat gericht is op het Midden- en Kleinbedrijf.”

De minimum-deelname in Antea Participaties IX bedraagt € 200.000. Gestreefd wordt naar een fondsvermogen van ten minste € 25 miljoen en een rendement van minimaal 10% na beheerkosten. Wilt u informatie over Antea Participaties IX ontvangen dan kunt u dit aanvragen via info@antea.nl.

Antea-deelneming Fundustry heeft de gedwongen lockdown tijdens de Corona-pandemie gebruikt om nieuwe concepten te bedenken. Eén van de grote trends in leisure is het toevoegen van steeds meer beleving. Voor een dagje uit is het niet meer genoeg om alleen leuke producten te hebben, maar is er een integrale beleving nodig met een verhaal of thema. Fundustry heeft daarom locatie “Fundustry Nijmegen” een totale make-over gegeven naar “Fundustry Viking Adventures” tijdens de lockdown-periode. De locatie is één groot avontuur geworden rondom het thema Vikings. Er is een nieuwe attractie (Viking Adventure Park) toegevoegd voor gezinnen en families, het klimpark is omgedoopt tot Viking Adventure Klimpark en met de toevoeging van escape rooms en horeca in het Viking thema is er een compleet nieuwe beleving neergezet.

De eerste resultaten zijn zeer goed te noemen en afgelopen zomer was er zelfs groei t.o.v. de periode voor Corona, ondanks de vele beperkende maatregelen die nog van kracht waren voor leisure. De doelgroep is fors verbreed en de locatie is daarmee in staat de bezettingsgraad fors te verhogen door alle seizoenen heen. Meer hierover is te zien op de website www.fundustry.nl/vikings. Ook op de vestigingen Gouda (Fundustry Racing Adventures) en Harderwijk (Fundustry Survival Adventures) wordt volop gewerkt aan het implementeren van nieuwe concepten.
De versoepelingen die sinds eind vorige maand in Nederland zijn doorgevoerd zijn bij Fundustry volop merkbaar. Martijn van den Bout, directeur van Fundustry: “Vrijgezellenfeestjes en verjaardagspartijen waarbij groepen kunnen paintballen, quadrijden of een escape room kunnen bezoeken zijn bij ons altijd belangrijk geweest. Tijdens de lockdown kon dat allemaal niet. Sinds eind vorige maand is dat weer helemaal terug. Het is razend druk. Maar ook in de bedrijvenmarkt zien we een duidelijke inhaalslag. Veel bedrijven willen na anderhalf jaar thuiswerken voor hun personeel weer graag een teambuilding-sessie organiseren. Fundustry kan zo’n bedrijfsuitje perfect verzorgen met catering en alles erbij.”

Mocht u voor uw personeel een bedrijfsuitje willen organiseren of met vrienden of vriendinnen een uitje willen plannen, het assortiment bij Fundustry is ongekend groot. Van een BBQ Workshop tot een Workshop Sushi maken; van een Workshop Foute Kersttrui maken tot Offroad rijden. Fundustry heeft vestingen door heel Nederland. Martijn van den Bout is u graag van dienst. U kunt hem bereiken op 06-13556805. Wij wensen u veel plezier.

Op 11 oktober was schrijver/journalist Joris Luyendijk de key-note spreker tijdens de Introductiebijeenkomst van Antea Participaties IX in CORPUS. Na zijn veelgeprezen boek over bankiers (onder de titel Dit kan niet waar zijn) werkt hij nu aan een boek over Diversiteit. Voor de Antea-relaties gaf hij alvast een voorproefje onder de prikkelende titel Waarom mannen zoals Joris Luyendijk in ons land zo vaak de baas zijn. Toen hij zich voorstelde aan het 250-koppige publiek zei hij dat hij arrogantie had gestudeerd in Leiden met als bijvak rechten. Hij ging vooral in op de menselijke neiging van veel topmanagers om een kopie van zichzelf te zoeken bij de selectie van mensen en niet buiten de gebaande wegen te zoeken. Bewust was gekozen voor deze spreker bij de lancering van het nieuwste private equity-fonds van Antea. Pieter Wilde, partner bij Antea: “Voor ons als investeerder is de selectie van management één van de belangrijkste taken. We zeggen altijd dat er drie dingen belangrijk zijn bij participeren: 1. Management 2. Management en 3. Management. Het boeiende betoog van Joris gaf een originele invalshoek bij deze management-selectie en was voor velen een eye-opener.” In februari 2022 verschijnt het boek van Luyendijk onder de titel Zeven vinkjes. Pieter Wilde: “Gezien het enthousiasme bij ons publiek over de voordracht van Joris zijn we er bij Antea van overtuigd dat dit een bestseller zal worden.”

Op 14 september jl. deden 55 Corporate Finance-adviseurs mee aan de inmiddels traditionele Antea Tennis-Clinic bij Tennisclub Leimonias in Den Haag. De prijswinnaars dit jaar waren bij de heren: 1. Peter Rikhof (Brookz) 2. Elmer Jutte (Emendo) en 3. Dierik Cras (Stek). Bij de dames ging de hoofdprijs naar Ellen Jansen van ABN AMRO en werd Lieke Duijndam (Kasius & Partners) tweede. Vanwege Corona was dit event uitgesteld van de tweede dinsdag van juni naar de tweede dinsdag van september. Gestart werd met een Clinic onder leiding van Mark-Paul Burgersdijk, coach van het Eredivisieteam van Leimonias waarbij de volley, smash en service werden geoefend. Daarna werden drie dubbels gespeeld, waarbij bij de teamindeling rekening was gehouden met de speelsterkte. Na de prijsuitreiking en een kort praatje van Robert De Boeck waarbij hij stilstond bij de ontwikkeling van Antea vond een borrel en buffet plaats. Antea kan weer terugkijken op een geslaagd sportevenement  voor deze groep intermediairs, die belangrijk is voor haar deal-flow. Volgend jaar staat 14 juni 2022 (de 2^e dinsdag in juni) alweer in de agenda’s voor de volgende Antea Tennis-Clinic.