Op 11 oktober was schrijver/journalist Joris Luyendijk de key-note spreker tijdens de Introductiebijeenkomst van Antea Participaties IX in CORPUS. Na zijn veelgeprezen boek over bankiers (onder de titel Dit kan niet waar zijn) werkt hij nu aan een boek over Diversiteit. Voor de Antea-relaties gaf hij alvast een voorproefje onder de prikkelende titel Waarom mannen zoals Joris Luyendijk in ons land zo vaak de baas zijn. Toen hij zich voorstelde aan het 250-koppige publiek zei hij dat hij arrogantie had gestudeerd in Leiden met als bijvak rechten. Hij ging vooral in op de menselijke neiging van veel topmanagers om een kopie van zichzelf te zoeken bij de selectie van mensen en niet buiten de gebaande wegen te zoeken. Bewust was gekozen voor deze spreker bij de lancering van het nieuwste private equity-fonds van Antea. Pieter Wilde, partner bij Antea: “Voor ons als investeerder is de selectie van management één van de belangrijkste taken. We zeggen altijd dat er drie dingen belangrijk zijn bij participeren: 1. Management 2. Management en 3. Management. Het boeiende betoog van Joris gaf een originele invalshoek bij deze management-selectie en was voor velen een eye-opener.” In februari 2022 verschijnt het boek van Luyendijk onder de titel Zeven vinkjes. Pieter Wilde: “Gezien het enthousiasme bij ons publiek over de voordracht van Joris zijn we er bij Antea van overtuigd dat dit een bestseller zal worden.”