Categorie: Nieuws

Antea heeft opnieuw een zeer succesvolle exit gerealiseerd. Na de spectaculaire verkopen van de participaties in APOC en Palladio uit fonds VII in 2020, was het dit keer de beurt aan fonds VIII. Zojuist werd ICT-detacheerder Working Spirit uit Deventer verkocht aan Unica in Hoevelaken.

Unica is een van de grootste technisch dienstverleners van ons land met activiteiten in installatietechniek, energie, ICT en smart buildings. Internationaal private equity-fonds Triton is grootaandeelhouder in Unica. Antea had een belang in Working Spirit van 60% sinds september 2018.

Door Antea is op deze investering een uitstekend rendement behaald van 52% (IRR) per jaar. De money multiple (dat wil zeggen de verkoopopbrengst in relatie tot de kostprijs) bedroeg 4,6 in een periode van ruim drieënhalf jaar. De opbrengst is inmiddels uitgekeerd aan de participanten in fonds VIII.

Beide partijen kijken met tevredenheid terug op de samenwerking. Richard Oosterhuis, CEO van Working Spirit: “We hebben destijds bewust gekozen voor Antea als aandeelhouder vanwege de vrijheid die zij bieden aan ondernemers. Na bijna 4 jaar samenwerking kan ik zeggen dat die belofte volledig is waargemaakt. Antea geeft je als ondernemer veel operationele vrijheid en ze helpen je waar mogelijk. Samen met Antea hebben we een professionaliseringsslag gemaakt die heeft geleid tot deze mooie verkoop aan Unica.”

Robert De Boeck: “We hebben heel goed samengewerkt met het management en de bij onze toetreding gevormde Raad van Commissarissen. De onderneming heeft sinds onze deelname een forse autonome groei doorgemaakt die mede heeft geleid tot een bijzonder fraai rendement op deze investering voor onze participanten. Met Unica is een hele goede partner voor de onderneming en het personeel in huis gehaald. Wij wensen het management van Working Spirit een mooie toekomst toe binnen het Unica-concern.”

Op 13 juni jl. organiseerde Antea voor haar participanten een bedrijfsbezoek aan consultancybureau Frisse Blikken in Utrecht. Dit onderscheidende bedrijf is sinds 2019 een deelneming van Antea. Management en medewerkers van Frisse Blikken hadden voor de participanten een interactief programma georganiseerd waarmee zijn een indruk kregen van de soort projecten die dit bureau voor grotere organisaties uitvoert.
Frisse Blikken helpt bedrijven als Rabobank, ASML, Nationale-Nederlanden en Arcadis met een ondernemende mindset en aanstekelijke energie om te veranderen, te vernieuwen en te versnellen. De medewerkers zijn vooral young professionals die zorgen voor slagkracht in projecten en met vernieuwende oplossingen zorgen voor resultaat. Tijdens het bedrijfsbezoek is die frisheid van jong ondernemende talenten goed overgekomen op de participanten.
Na afloop werd bij een hapje en drankje nog nader kennisgemaakt tussen de Frisse Blikkers en de Antea-Informals.
De bedrijfsbezoeken die Antea met enige regelmaat organiseert voor haar participanten aan deelnemingen kunnen op een grote belangstelling rekenen. Op die manier krijgen de participanten een goed inzicht in de bedrijven waarin zij (indirect) participeren. Aan de andere kant vinden ook de bedrijven het leuk om te zien wie hun uiteindelijke aandeelhouders zijn. Op 6 juli a.s. staat het volgende bedrijfsbezoek gepland. Participanten in Antea Participaties IX krijgen dan de gelegenheid kennis te maken met het management van cafetariaketen Kwalitaria en te proeven van het uitgebreide assortiment van deze leidende foodfranchise-formule.

Het is een traditie: op de tweede dinsdag van juni organiseert Antea de Tennis-Clinic voor Fusie- en Overname-adviseurs. Dit evenement heeft inmiddels een vaste plek in de agenda van veel overnamespecialisten. Op 14 juni jl. deden 50 Corporate Finance-adviseurs mee aan dit event bij tennisclub Leimonias in Den Haag. Leimonias is de oudste tennisclubs van Nederland en is schitterend gelegen aan de Klatteweg in Den Haag: een groene oase in deze wereldstad. Gestart werd met een Clinic onder leiding van Burgersdijk Tennis waarbij de volley, smash en service werden geoefend. Daarna werden drie dubbels gespeeld, waarbij bij de teamindeling rekening was gehouden met de speelsterkte. Mede vanwege de dit jaar weer schitterende prijzen ging het er fel aan toe in de wedstrijden. De prijswinnaars waren bij de heren: 1. Maurits van Balen Blanken (Relay) 2. Cas Weijenberg (Morph) 3. Paul Snip (Bedrijfskredietadvies). Bij de dames ging de hoofdprijs naar Ellen de Boer (ABN AMRO). Na de prijsuitreiking en een kort praatje van Robert De Boeck, waarbij hij stilstond bij de ontwikkeling van Antea en zijn nieuwe collega Maarten Herreveld voorstelde, vond een borrel en Indisch buffet in de buitenlucht plaats. Antea kan weer terugkijken op een geslaagd sportevenement  voor deze groep intermediairs, die belangrijk is voor haar deal-flow. Volgend jaar staat 13 juni 2023 (de 2^e dinsdag in juni) alweer in de agenda’s voor de volgende Antea Tennis-Clinic.

Robert De Boeck was op 12 mei jl. de hoofdgast in BNR Zakendoen. In ieder geval presentator Thomas van Zijl vond het erg vermakelijk. De Boeck ging onder meer in op de situatie op de overnamemarkt, de recente investering van Antea in cafetariaketen Kwalitaria, diversiteit en de bonus van Frans van Houten van Philips. Naluisteren kan via deze link.

Veel luisterplezier!

Op 21 april jl. organiseerde Antea voor een selectieve groep fusie- en overname-adviseurs een rondleiding in Kunstmuseum in Den Haag bij de expositie Rondom Mondriaan. Onder deskundige begeleiding van kunsthistoricus Benno Hillebrand werd nader kennis gemaakt met het werk van Mondriaan.

In 2022 is het 150 jaar geleden dat een van de grootste kunstenaars van de twintigste eeuw geboren werd: Piet Mondriaan (1872-1944). Kunstmuseum Den Haag, dat met ruim 300 werken de grootste collectie Mondriaans ter wereld heeft, laat dit niet ongemerkt voorbij gaan. Speciaal voor dit jubileum maakten directeur Benno Tempel en conservator Caro Verbeek een tentoonstelling waarin zij laten zien hoe Mondriaan zich bewoog tussen zijn vrienden en tijdgenoten, en hoe groot zijn artistieke invloed is op de kunstenaars na hem.

De Mondriaancollectie van Kunstmuseum Den Haag illustreert Mondriaans gehele ontwikkeling waardoor zijn weg naar de abstractie hier zo prachtig te volgen is. Mondriaan veranderde vaak drastisch van stijl. Hij ruilde zijn vroege donkere landschappen in voor de speelse composities van De Stijl en de (mede door hem) ontwikkelde Nieuwe Beelding. De Victory Boogie Woogie – het laatste schilderij dat Mondriaan maakte en een hoogtepunt in zijn oeuvre – wordt in deze tentoonstelling als een grande finale gepresenteerd, maar ook als een startpunt voor naoorlogse en moderne abstracte kunst.

Kunstkenner Hillebrand liet tijdens de rondleiding zien, dat Mondriaan geïnspireerd is door de muziek. Met name de Jazz bracht hem een gevoel van ritme en variatie bij dat terug te zien is in zijn werk.

Na de rondleiding werd bij een broodje op kantoor van Antea, dat recht tegenover het Kunstmuseum ligt, stil gestaan bij de situatie op de overnamemarkt in het MKB. Antea herkent zich in het beeld dat door de adviseurs werd geschetst: veel DGA’s in het MKB overwegen verkoop van hun bedrijf. Ook de pre-exit waarbij een DGA een deel van de aandelen verkoopt aan een investeerder en operationeel nog betrokken blijft, blijkt nog altijd zeer in trek te zijn bij ondernemers én investeerders.

Kwalitaria, de grootste cafetariaformule van ons land, gaat met Antea de volgende fase in. Met 134 vestigingen ons land zocht Kwalitaria een sterke partner die haar kan ondersteunen in de gewenste groeiversnelling in de komende jaren. Als ondernemende (franchise) cafetariaformule wil Kwalitaria de komende jaren 15 nieuwe vestigingen per jaar openen en wil het een jaarlijkse omzetgroei van 20% realiseren. De consumentenomzet bedroeg in 2021 € 58 miljoen en het hoofdkantoor telt 25 werknemers. Daarnaast zijn in de vestigingen nog enkele honderden werknemers actief. Alle vestigingen zijn in handen van franchisenemers.

Met de toetreding van Antea als groeipartner vergroot Kwalitaria haar mogelijkheden om de groeiambities versneld te realiseren. Hierbij zijn overnames van bestaande cafetaria’s en locaties samen met investeringen in het online platform belangrijke speerpunten. Daarnaast is afgelopen jaar het concept ‘Take Away & Delivery’ geïntroduceerd, een nieuwe variant met kleinere vestigingen met focus op afhaal en op locaties in de binnenstad. Ook betreedt Kwalitaria de komende jaren de zakelijke markt met alternatieven voor catering van bedrijven en zal het aandeel vegetarische producten in het assortiment belangrijker gaan worden.

Kwalitaria verwacht met 20% groei per jaar een snellere groei dan het marktgemiddelde (7%) als gevolg van de leidende marktpositie en de bewezen succesvolle franchiseformule. Deze stelt ondernemers die zich aansluiten bij de Kwalitaria formule in staat concurrentievoordelen te realiseren o.a. op  het gebied van huisvesting, inrichting, inkoop, innovatie, marketing en het online platform.

Het management-team blijft onveranderd de directie voeren en vergroot haar aandelenbelang naar 20%. Allen hebben uitgebreide managementervaring en bekleden hun functies al langere tijd. Ook oprichter Antonio Stroes blijft operationeel bij het bedrijf betrokken. Hij wordt verantwoordelijk voor nieuwe vestigingen en behoudt 25% van de aandelen. Het belang van Antea in Kwalitaria bedraagt 55%.

Joep Leemans, algemeen directeur Kwalitaria: “De samenwerking met Antea geeft ons de mogelijkheid onze leidende positie in de markt verder uit te bouwen. Zo willen wij niet alleen fors gaan investeren in nieuwe vestigingen maar ook in uitbreiding van ons online bestelplatform. Bijna de helft van onze omzet wordt al online gerealiseerd. Een belangrijke doelstelling is daarnaast het aantrekken van franchisenemers zoals voor onze nieuwe variant ‘Take Away & Delivery’. Zeker in turbulente tijden is ons motto ‘samen sterk’ van toepassing waarbij wij altijd de beste voorwaarden scheppen voor onze ondernemers. Ik kijk er naar uit om met alle Kwalitaria medewerkers invulling te gaan geven aan de verdere groei van ons merk.”

Antonio Stroes, oprichter van Kwalitaria: “Nadat de onderneming in 1989 door een familielid is opgericht kwam ik in 2003 in de positie om dit mooie merk te kopen en verder uit te bouwen. In bijna 20 jaar tijd hebben we van Kwalitaria van een kleine speler de grootste cafetariaformule van ons land kunnen maken. Met de toetreding van Antea komt Kwalitaria in een nieuwe groeifase met meer mogelijkheden om het merk in nieuwe plaatsen in ons land te introduceren. Er is nog heel veel groeipotentieel en in mijn nieuwe rol zal ik nieuwe vestigingen en ondernemers binnen Kwalitaria met hart en ziel gaan ondersteunen.”

Robert De Boeck, managing partner van Antea: “De foodservice is een interessante markt vanwege de consolidatiemogelijkheden en de stabiele groei van deze sector. Daarbij is Kwalitaria koploper in de sector. Juist in tijden waarin rendementen van sommige cafetariahouders onder druk staan zijn er mogelijkheden voor een sterke, marktleidende formule als Kwalitaria. Het bedrijf loopt voorop op het gebied van ondernemerszin en het inspelen op blijvende trends als gezondere voeding en ophalen en afhalen. Het bedrijf bestaat al ruim 30 jaar en heeft een grote en trouwe klantenkring. Het biedt daarnaast ondernemers kansen om met een eigen inleg vanaf € 50.000 hun eigen vestiging openen. Samen met het managementteam verwachten we veel van deze eerste investering van ons recent opgerichte fonds Antea Participaties IX.”

Maar liefst 3 bedrijven uit de Antea-portefeuille zijn uitgeroepen tot winnaar van een FD Gazelle Award. Zij behoren hiermee tot de snelst groeiende ondernemingen van Nederland.
Deze drie zijn ICT-detacheerder Working Spirit uit Deventer, SAP-opleider iTrainee uit Den Bosch en letselschadebureau JBL&G uit Amsterdam.
Coen Binnerts, Business Analist bij Antea: “Deze Awards verbazen ons niet. Wij hebben natuurlijk ook zelf geconstateerd dat deze drie MKB-bedrijven zich het afgelopen jaar enorm positief hebben ontwikkeld. Complimenten aan Richard Oosterhuis van Working Spirit, Ad van Sprang van iTrainee en Steffy du Maine van JBL&G voor deze sterke groei. Wij zijn er als Antea bijzonder trots op dat bijna 25% van onze portefeuille winnaar is van een FD Gazelle Award. Ons vak is het selecteren van de parels uit het Nederlandse Midden- en Kleinbedrijf. Blijkbaar slagen we daar goed in.”

Antea is samen met Ebbinge 2 jaar geleden begonnen met de organisatie van een Masterclass Commissariaat voor haar participanten. In 2 dagen worden door deskundige sprekers de do’s en don’ts uiteengezet bij de vervulling van een commissariaat bij een bedrijf. Deze Masterclass kan op positieve reacties van de deelnemers rekenen en Antea zal doorgaan met de organisatie hiervan. Eind dit jaar zal een nieuwe Masterclass voor geïnteresseerde Informal Investors uit fonds IX worden georganiseerd. Vanuit de groep van deelnemers van de eerste twee Masterclasses is de vraag gekomen om een terugkomdag te organiseren waarin vertrouwelijk over een aantal cases uit de 30-jarige historie van Antea kan worden gepraat. Antea heeft die handschoen opgepakt en op 8 april jl. vond die terugkomdag plaats waaraan 15 commissarissen van deelnemingen en ex-deelnemingen meededen. Antea had gekozen voor een Achterkant van het Gelijk-format, waarbij op Socratische wijze een aantal dilemma’s werd voorgelegd aan de deelnemers. Al met al een zeer leerzame dag, die werd afgesloten met een diner waarbij informeel werd nagepraat over de verschillende praktijksituaties die die middag aan de orde waren gekomen.

Het management van Juridisch Bureau Letselschade & Gezondheidsrecht B.V. (JBL&G) en Medisch Advies Bureau Letselschade & Gezondheidsrecht B.V. (MAB) heeft samen met Antea een belang genomen in deze ondernemingen.

JBL&G is een juridisch adviesbureau dat letselschadeslachtoffers bijstaat met juridisch advies op het gebied van letselschade & gezondheidsrecht. Dit advies behelst voornamelijk het aansprakelijk stellen van de wederpartij, de correspondentie met de aansprakelijkheidsverzekeraar van de wederpartij en het opvoeren van bewijs van de schade. MAB, de medische tak van de onderneming, verzorgt het medisch adviesrapport dat noodzakelijk is voor het bepalen van onder meer de klachten en beperkingen van het slachtoffer.

De Onderneming heeft 50 FTE in dienst en heeft vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Deventer en Groningen. Zij behoort tot de Top-3 in deze markt met een omzet van € 6,6 miljoen in 2021.

Steffy Roos du Maine, tot voor kort 100% eigenaar van JBL&G en MAB, behoudt een belang van 18% in de onderneming. Het managementteam bestaande uit Frederik Lieben (Chief Operational Officer), Tias Hooijenga (Chief Solutions Officer), Esther Heijnen (Chief Customer Officer), en Rowena Riemersma (Chief Happiness Officer) hebben gezamenlijk een belang van 14% verworven en Antea 64%. Frederik Lieben zal na de transactie de rol van algemeen directeur vervullen. Steffy Roos du Maine blijft (parttime) operationeel betrokken bij de onderneming. Er is een personeelsparticipatieplan opgezet waarbij personeelsleden de gelegenheid krijgen certificaten van aandelen te kopen.

Voor JBL&G wordt de komende jaren een verdere groei verwacht, zowel door de opening van nieuwe vestigingen als door de toevoeging van mogelijk nieuwe rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht.

Steffy Roos du Maine: “Deze transactie is een logische stap in de ontwikkeling van JBL&G. Nadat ik het bedrijf in 2013 van mijn moeder heb overgenomen is het nu een mooi moment om de onderneming gedeeltelijk over te dragen aan het management en Antea. Na een uitgebreide selectie hebben we heel bewust voor Antea gekozen, gezien de vrijheid die zij geven aan het management van hun participaties. Dat past goed bij ons. Ik vind het ook heel gaaf dat nu deel uitmaken van een club met zo’n groot netwerk van ondernemers.”

Frederik Lieben: “Ik ben heel blij met de kans die Steffy en Antea mij en de andere managementteamleden geven. Ik ben sinds 2016 werkzaam bij JBL&G en we zien nog veel groeimogelijkheden. Zo openen we binnenkort een vestiging in Den Haag en verwachten we later dit jaar een kantoor in de omgeving Tilburg te openen. Het is belangrijk dat we goed bereikbaar zijn voor onze cliënten.”

Roelant Scheepens, partner bij Antea: “JBL&G is een mooie aanwinst voor de Antea-portefeuille. We vinden de letselschadesector een branche die nagenoeg conjunctuurongevoelig is met goede groeimogelijkheden. JBL&G is als nummer 2 in de markt een zeer geschikte basis voor verdere groei. Arbeidsrecht, waar mensen die ontslagen worden behoefte hebben aan juridische ondersteuning bij een vaststellingsovereenkomst, lijkt bijvoorbeeld een kansrijke toevoeging. We hebben binnen onze kring van participanten een aantal zeer geschikte kandidaten voor een commissariaat bij JBL&G die voor het management als klankbord kunnen optreden bij de strategische kansen die deze onderneming heeft.”

Klik op deze link voor meer informatie over JBLG.

Tijdens de eerste Aandeelhoudersvergadering van fonds IX zijn tot commissaris benoemd Sjouke Kuindersma, Roland Pechtold, Wiet Heerkens Thijssen en Peter van Dobben de Bruyn. Van de 179 participanten hadden 55 aangegeven interesse te hebben in deze functie. De selectie was aan het bestuur van de Stichting Prioriteit die zich bezighoudt met de voordracht. Selectiecriteria waren onder meer een spreiding over de sectoren ICT, Zakelijke Dienstverlening, Handel en Industrie. Ook een spreiding over B-to-B ervaring en consumentenproducten was gewenst. Ervaring met commissariaten, affiniteit met het MKB en ervaring met het eigen ondernemerschap mochten natuurlijk niet ontbreken. Eén commissaris (Peter van Dobben de Bruyn, ex-directeur van Arbo Support) heeft eerdere ervaring als commissaris bij een Antea-fonds. De Raad van Commissarissen van een fonds opereert feitelijk als een Investment Committee. Zij zijn betrokken bij besluitvorming over nieuwe participaties en exits. Tot voorzitter van de RvC is benoemd Wiet Heerkens Thijssen. Hij is onder meer actief geweest bij McKinsey en als CFO en CEO bij verschillende retailketens (onder meer Pipoos en Oil & Vinegar). Roland Pechtold heeft een achtergrond bij diverse ondernemingen in vooral de energiesector. Sjouke Kuindersma tenslotte heeft ruime ervaring als DGA in de ICT-sector.