Tennis-Clinic voor Fusie- en Overname adviseurs

Het is inmiddels een traditie: de Antea Tennis-Clinic voor Fusie- en Overname-adviseurs. Dit evenement heeft inmiddels een vaste plek in de agenda van veel overnamespecialisten. Op 20 juni jl. deden 40 Corporate Finance-adviseurs mee aan dit event bij tennisclub Leimonias in Den Haag. Leimonias is de oudste tennisclub van Nederland en is schitterend gelegen aan de Klatteweg in Den Haag: een groene oase in deze wereldstad. Gestart werd met een Clinic onder leiding van Burgersdijk Tennis waarbij de volley, smash en service werden geoefend. Daarna werden dubbels gespeeld, waarbij bij de teamindeling rekening was gehouden met de speelsterkte. Helaas moesten de wedstrijden door het onweer voortijdig worden gestaakt. Voordeel daarvan was dat de borrel langer duurde en volop kon worden genetwerkt. De prijswinnaars waren dit jaar: 1. Susanne Bruens (Lindenaar) 2. Jeroen Elst (Crossminds) en 3. Friso Kuipers (AenF). Dit jaar waren weer schitterende prijzen te winnen. Na de prijsuitreiking en een kort praatje van Robert De Boeck, waarbij hij stilstond bij de ontwikkeling van Antea, werd genoten van een heerlijk Indisch buffet. Antea kan weer terugkijken op een geslaagd sportevenement voor deze groep intermediairs, die belangrijk is voor haar deal-flow. De volgende Antea Tennis-Clinic zal waarschijnlijk in september 2024 plaatsvinden, vanwege de viering van het 25-jarig bestaan van Antea in juni 2024.

Video IT-dienstverlener Ventus

Antea participeert sinds september vorig jaar in IT-dienstverlener Ventus met vestigingen in Rijswijk en Heerenveen. Ventus omvat 5 werkmaatschappijen die zich ieder bezighouden met een bepaalde beroepsgroep in de IT-sector. Dit varieert van managers tot netwerk- en infrastructuurprofessionals en van testprofessionals tot applicatie- en databasebeheerders en data-analisten. De omzet was in 2022 € 14 miljoen. Het bedrijf heeft op dit moment 120 medewerkers (FTE) in dienst. Ventus onderscheidt zich van de concurrentie doordat zij de medewerker al sinds de start in 1998 centraal zet. Ventus wil de beste secundaire arbeidsvoorwaarden in de markt bieden en is in deze categorie al vier keer op de eerste plaats geëindigd in het werkgeversonderzoek van de Computable Career Guide. Zij werkt uitsluitend met eigen medewerkers en niet met ZZP-ers. Zij beschikt over een uniek zelf ontwikkeld matching-platform.
Voor de Antea-website is een video gemaakt waarin Sandra ter Horst en Flip Houtman, de twee directeuren van Ventus, uiteen zetten wat dit ambitieuze IT-bedrijf doet, wat haar uniek maakt en waarom zij kiezen voor Antea als partner bij de voorgenomen groei de komende jaren. Via deze link kunt u deze ongeveer 2 minuten durende video bekijken. Veel kijkplezier.

Nieuwe CEO DVK

Bianca Zuyderhoff – van de Pol (40 jaar) is benoemd tot algemeen directeur van Antea-deelneming DVK Media. Bianca is sinds september 2021 werkzaam bij DVK en was in haar laatste functie Hoofd van de uitgevers en lid van het management-team. Zij heeft een ruime ervaring als manager en directeur in de uitgeverijsector en dan met name gericht op de zorgsector, onder andere bij Noordhoff Professional, Profportaal Zorg en Infoland. DVK is een uitgeverij/opleidingsinstituut welke actief is in de medische sector. Zij verzorgt voor medici (veelal verplichte) nascholing, zowel digitaal als via de uitgave van fysieke vakbladen.
Bianca zal samen met mede-directeur IJsbrand Theunissen gestalte geven aan de verdere groei-ambities van deze Antea-participatie. DVK is sinds 2017 een deelneming van Antea. Antea heeft een belang van 86%.

Opening Duits kantoor Ventus

Per 1 maart heeft Ventus een kantoor gevestigd in München. Donderdag 11 mei was de officiële opening in het bijzijn van een grote delegatie van de klant BMW. Ventus tekende eind 2022 een 6-jarige raamovereenkomst met BMW voor de levering van IT-expertise voor de grootschalige vernieuwing van het IT-landschap van BMW. De opening van het kantoor in München is een verdere versteviging van de 25-jarige relatie tussen Ventus en BMW en ondersteunt de ambitie om het kantoor van Ventus in München de komende jaren verder te laten groeien en het bedienen van meerdere klanten in de regio München naast BMW.
IT-dienstverlener Ventus heeft naast het kantoor in München kantoren in Rijswijk en Heerenveen. Antea heeft sinds september vorig jaar een belang van 54,2% in Ventus.

Antea verduurzaamt

Antea heeft voor haar kantoorpand aan de Stadhouderslaan 100 Energielabel C verkregen. Door de aanschaf van onder meer zonnepanelen en een nieuwe verwarmingsketel is zij in staat gebleken om voor dit historische pand, dat dateert van 1902, te voldoen aan de criteria voor dit label. Dankzij deze investeringen zal het energieverbruik van Antea fors afnemen en draagt zij bij aan de noodzakelijke verduurzaming.

Antea investeert in Westpoort

Antea heeft zojuist een participatie gerealiseerd in opleidingscentrum Westpoort. Westpoort is een opleider actief op het gebied van arbo-gerelateerde cursussen binnen de domeinen mobiliteit en veiligheid. Voorbeelden zijn veel wettelijk verplichte trainingen voor heftruckchauffeurs, aannemers, asbestsaneerders en beroepschauffeurs. Westpoort is in 2011 opgericht en heeft een vijftal locaties, zijnde Amsterdam (HQ), Waddinxveen, Den Bosch, Meppel en Sneek. De omzet in 2022 was € 7 miljoen. Het bedrijf heeft ongeveer 20 medewerkers in dienst en maakt gebruik van een pool van 150 ZZP-docenten.
Deze transactie betreft een Management Buy-Out waarbij de algemeen directeur Mark Hoogweg, die 35 jaar oud is en sinds 2018 bij Westpoort werkt, 10% van de aandelen heeft verworven. Antea heeft de overige 90% van de aandelen verworven. De voormalige aandeelhouders waren beperkt tot niet actief in de operatie van de onderneming en hebben na overname geen rol meer in het bedrijf.
Westpoort heeft als groeistrategie om de komende jaren door te groeien naar landelijke dekking, middels het openen van nieuwe vestigingen. Tevens is Westpoort van plan haar aanbod te verbreden met cursussen gerelateerd aan de energietransitie.
Deze participatie is na de deelnames in Kwalitaria, Ventus en The People Group de vierde investering van Antea Participaties IX.
Mark Hoogweg, algemeen directeur Westpoort: “Ik ben blij van de aandeelhouders en Antea de kans te hebben gekregen om een Management Buy-Out te doen. Ik heb een heel goed gevoel bij de samenwerking met Antea en zie nog veel groeikansen voor Westpoort. De veiligheidseisen in de bouw, de industrie en transport nemen alleen maar toe en dat speelt ons in de kaart.”
Maarten Herreveld, Investment Manager bij Antea: “Westpoort is een mooie aanvulling op de portefeuille van fonds IX. We hadden nog geen deelneming in een opleider. Met Mark Hoogweg halen we een manager in huis die zich meer dan bewezen heeft. Dat is het mooie van een Management Buy-Out. MBO’s en pre-exits hebben onze voorkeur boven Management Buy-Ins, waarbij we nieuw management van buiten moeten halen. We gaan snel aan de slag met de vorming van een Raad van Commissarissen uit onze kring van Informal Investors die Mark kunnen helpen bij de voorgenomen groei.”

The People Group breidt uit

Antea-deelneming The People Group in Nieuwkuijk heeft QING Engineering B.V. uit Arnhem overgenomen. Qing Engineering houdt zich bezig met de detachering van mechanical engineers. Voor de eigenaar behoorde deze detacheringspoot niet meer tot de core-business. Het bedrijf heeft 23 FTE in dienst en behaalde in 2022 een omzet van ruim € 2 miljoen. Met de overname van QING Engineering breidt The People Group haar dienstverlening uit naar de industriële markt; een belangrijke mijlpaal in de groeiambitie van het bedrijf.
Marcel Menting, binnen The People Group verantwoordelijk voor de detacheringsactiviteiten: “Qing is een mooie aanvulling op onze detacheringsactiviteiten. We zien veel synergievoordelen tussen Qing en The People Group. Zo heeft Qing een aantal mooie klanten die we waarschijnlijk kunnen interesseren in het brede dienstenpakket van The People Group. Klanten zijn onder meer Thales, VMI, Von Gahlen en Mpac Langen.
Coen Binnerts, Business Analist bij Antea: “Antea is in november vorig jaar toegetreden in The People Group met een duidelijke buy-and-build strategie voor ogen. CEO Bas van Laar en Antea willen naast autonome groei uitbreiden door overnames te doen. Dat kan zijn op ieder van de drie terreinen waarop The People Group actief is: People (detachering), Projects en Software. De overname van Qing is een mooi eerste voorbeeld daarvan. We zijn blij dat we daar vanuit Antea een bijdrage aan hebben kunnen leveren. Gezien onze expertise van overnames hebben we het management van The People Group actief geholpen bij deze acquisitie.”

 

Vacature Secretariaat

In verband met een verhuizing van onze huidige Secretaresse is Antea vanaf deze zomer op zoek naar een ervaren Secretaresse voor 20 tot 24 uur per week (op maandag, donderdag en vrijdag). Tot het gevarieerde takenpakket behoren onder meer het organiseren van evenementen, het notuleren van vergaderingen, het verzorgen van rapportages aan participanten, het ontvangen van bezoek e.d. Weet je iemand die interesse heeft in een afwisselende baan bij de volgens Brookz en de Venture Capital Gids beste investeringsmaatschappij van Nederland, laat het ons dan weten. Er kan contact worden opgenomen met Robert De Boeck via de.boeck@antea.nl of op 070-311 59 59. Reacties zullen uiteraard vertrouwelijk worden behandeld.

 

Nieuwe ‘look and feel’ InBusiness magazine

Er zit weer iets leuks bij de post…

InBusiness, het relatiemagazine dat Antea sinds 2007 onder klanten en stakeholders verspreidt, was toe aan een opfrisbeurt. Marcel Limbourg van Amigo Creative Concepts adviseerde Antea in de nieuwe opzet. Hij veranderde onder andere de lay-out, de typografie en de papiersoort. Bovendien is de rubriek InContact in het format opgenomen. Daarin plaatst Antea foto’s van relaties die elkaar ontmoeten op een van de vele netwerk-events die Antea organiseert. “Een papieren magazine heeft nog altijd de voorkeur ten opzichte van een digitaal exemplaar”. aldus Marcel. “Je boodschap blijft beter ‘hangen’ en een blad heeft een bewaarfunctie. InBusiness ligt bij bedrijven op de leestafel of in de wachtkamer. Thuis vind je het blad meestal in de tijdschriftenstapel om hem na een vluchtige scan op een later tijdstip nog eens goed door te nemen. Digitaal lezen we haastiger en dat maakt een online magazine of nieuwsbrief vluchtiger. Een papieren magazine wordt gewoon beter gelezen.”
De InBusiness nieuwe stijl is 2 weken geleden aan alle Antea-relaties toegestuurd. Via deze link komt u terecht in de digitale versie.

MKB ontdekt Private Equity

Op 27 januari jl. interviewde de Telegraaf Antea-directeur Robert De Boeck. Die gaf zijn visie op de huidige stand van de overnamemarkt en blikte terug op het afgelopen succesvolle Antea-jaar.

Conclusie is dat Private Equity niet meer is weg te denken uit het Midden- en Kleinbedrijf. Inmiddels is bij 50 tot 70% van de overnames in het MKB een investeringsmaatschappij betrokken. Investeerders betalen tot wel 30% meer dan strategische kopers.

De Boeck is positief over het komend jaar: “Door de hogere rente liggen de waarderingen nu 5 tot 10% lager dan op de top van vorig jaar, maar dat is te weinig voor een ondernemer om de verkoop niet door te laten gaan.” Vooral de pre-exit, waarbij een DGA doorgaat met het leiden van de onderneming en een deel van de aandelen verkoopt aan een investeerder is en blijft populair. Zowel bij ondernemers als bij invsteerders. Alle vijf bedrijven die Antea het afgelopen jaar kocht waren een pre-exit. Via deze link kunt u het volledige artikel lezen.